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>2015-12-16 16:03
12月7日，集团下发《关于开展2015年度绩效考核工作的通知》，通知对此项工作的具体事宜作出要求。
此次考核分为团队考核和个体考核。团队考核主要针对各子公司、项目部的年度考核，分别体现工作总结、经营指标完成情况、财务指标年度报表。个体考核主要针对集团公司班子成员，集团公司各小组办公室主任，集团总部各部门长，各子公司、项目部班子成员的年度考核，以2015年度个人述职报告的形式体现。工作总结、述职报告须参照考核管理办法附件格式书写，并提前发至通知指定的企业邮箱。
考核工作暂定于2016年1月上旬开始，分为陕南区域、陕北区域、西安区域、集团总部。
集团绩效考核领导小组办公室主任具体负责本次考核组织实施工作。组长（执行总裁）、副组长（各副总裁）、绩效办公室主任（人资部长）；其他考核组成员将根据工作需要由组长临时确定参会。各被考核单位于考核前一天将参会人员名单报送至绩效考核领导小组办公室。
目前，各考核团队及个体正处于工作总结、述职报告撰写、上报阶段。
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